中国顶尖人才流失为世界第一
“我国流失的顶尖人才数量居世界首位,其中科学和工程领域滞留率平均达87%。”近日,中央人才工作协调小组办公室负责人在接受《人民日报》采访时说。其实,早在2006年,中国教育部公布的数据就显示,中国出国留学总人数达93.34万人,留学回国总人数为23.29万人,回国人数只占出国留学人数的两成。一年后,在中国社科院《2007年全球政治与安全》中,也承认中国流失的顶尖人才数量在世界居于首位。
二十一世纪什么最贵?人才!大量的人才流失,降低了国家的竞争力,影响了经济和社会的发展。那么,在毕业生面临“史上最难就业年”之时,我国为何会面临着顶尖人才大量流失的?我们该拿什么挽留不断流失的人才?
一,国外的学术与创新环境
中国顶尖人才大量流失的原因是多方面的,一方面,很多人滞留海外是因为国外的科研等条件更为优越,更容易做出成果。另一方面,对顶尖人才而言,国外开放、严谨的学术环境更利于学术创新。举个简单的例子来说,国内的科研经费的申请往往搞“暗箱操作”,如果没有所谓的关系或者靠山就没有科研项目,有的人搞科研有一套,可不会拉关系,不会“跑项目”,结果经费申请不下来。这样一来,很难出成果。
在国内,学术自由之风基本上被行政化“绑架”,比如,某大学发生过“四十个教授竞争一个处长”的事,这说明“行政化”已经使人才很难再安心地做学问了。除此之外,在国内某些大学中,论文造假之风盛行,学术造假成本低廉,而学术创新的高昂代价却让普通学生难以承担。如果我们经济待遇不如国外,国内再不能营造一个公平、公正、公开透明的科研环境,搞论资排辈、学阀垄断、门第森严……回国的留学生当然会越来越少。
或许一切正如网友所说:如果是你,给你绿卡和高收入,更好的科研设施和社会的肯定,安定的生活优质的空气。不用和院领导出去陪酒要赞助,也不用和同事玩宫心计,只要全心全意投入科研就可以了,你走不走?