1、少抱怨，多做事。职场新人刚来公司，对于工作都不太熟悉，可能上司也不会安排很重要的工作给你去做，刚开始可能都是一些打杂事情，或者很琐碎、不太重要的事情，这时候，请不要抱怨，踏实努力上司和部门其他同事交代的工作完成，你要知道，每一份苦差事都是一个很好的学习机会。不要抱怨为什么普通同事也能安排你的工作这些话语，既然安排了，那就好好好去做。或许上司很忙，没时间理会新人，就会安排下面的同级别老同事去安排你的工作，这个很正常的。
2、按时完成工作。上司或者同事交代的工作，要按时完成，不拖泥带水，要给人一种很认真负责任的好印象。作为新人，工作却又经常拖延，这给大家的印象都很不好，对于能否顺利转正，都将会是一个很大的问题。
3、不懂就多问。新人刚到公司，很多事情或者小细节的东西都不太知道，这个时候就要多问，多请教身边的同事，请教上司，不要害羞，也别把问题一直憋着，一直拖着不去解决。
4、主动找活干。在本职工作完成后，就去问问身边的同事，问问上司，还有没有什么工作需要帮忙去做的，并且表示自己的工作已经完成了。这会让上司觉得你是积极向上的好员工。同时，主动去分担其他同事的工作，也会给其他同事留下好印象。不要以为自己的工作做完，就没事了，就可以闲着在玩手机了。
5、多少要懂得一些办公室礼仪。比如，遇到上司要微笑，并且问好，千万不要低着头当做没看到，直接走过；上下班遇到公司里其他部门的同事，也要礼貌微笑地问好“早晨”“早上好”等；遇到其他同事的帮忙，要说谢谢；在其他同事要帮忙的时候，不要“事不关己，高高挂起”的态度敷衍；办公室里不要在背后说其他同事的坏话，也不要去好奇地打听别人的隐私等等。
6、不迟到，不早退，加强时间观念。办公室里最避讳的就是上班迟到，又不打卡，下班又早退的员工，或者与客户约好的时间，但每一次都迟到，又或者约定开会的时间，却在会议已经开启十多分钟了，才姗姗来迟，又或者约定好某个时间点交项目报告的，却迟迟没完成工作等等，都是属于时间范畴。很多人辞职后，就没什么时间观念，上班那一两个礼拜，经常会迟到，或者工作没在规定时间内完成，建议给自己订多几个闹钟，什么时候要完成什么事情的闹钟。
7、不断学习，学习本职位所需要的知识。可以向部门同事，或者公司领导学习，也可以通过互联网去学习，总之，一句话，让自己能快速掌握这项工作所需要的技能！
以上就是关于如何快速适应新工作的方法介绍了，去到一个新环境，一定要积极主动，主动做事情，积极问问题，礼貌对人，才能快速成长。
