内部邮件尝试用简单的英语沟通；
开会使用英语；
鼓励多写多说，并有相关的人监督其邮件，把正确的用法告知他；
可以把英语水平的提高做绩效考核的一部分，就是加工资啦，或者提供一些别的诱惑，让其有学习英语的动力。
