找合伙人需要注意什么

作者:原创时间:2022-06-20
文档

1、正确处理合作伙伴关系。建立在生意之上的友谊很稳固,而建立在友谊之上的生意则很容易瓦解。这几乎是一条商业定律,认清这个道理很重要,跟过从亲密的朋友一起做生意要格外谨慎,考虑清楚,反倒是因为生意而成为的朋友,更能令生意合作深入持久,友谊日益深厚。另外,合伙人之间的关系不适合太过紧密,这样让大家很难客观的对待合作,而过于亲密也是产生矛盾的开始,尤其是有生意夹杂其中,更难处理。相互支持,相互尊重,相互独立,才是最佳的合伙人关系。

2、先小人后君子。很多合伙人之间反目就是因为责权不明,利益之争,而这些又往往因为事先没有明文约定而无法有效解决。应该在合伙创业之初,把责、权、利划分清楚,达成共识,最后落在合约上。合约则会引导我们人性中诚实、善良、积极的一面。切不可口头约定或是先干着,干好了再说”一类的,不要去考验人性,往往会输得很惨。

3、价值观相同。创业时必须找那些价值观高度统一,对创业项目高度认可,对其他团队成员非常信任的人来合伙,这才会产生很强的凝聚力。在创业初期,这种力量是抵御困难的法宝。反之,则会对创业团队内部造成伤害,甚至瓦解。正所谓道不同不相为谋,切不可为了钱或能力而忽视共同的价值观。

4、不可股权失衡。很多合伙团队一家占去90%以上股份,其余股东只占1%、2%的股份,这样的合伙很容易出问题,必然导致小股东缺少归属感与工作动力,一旦遇到诱惑或困难,很容易倒戈或散伙。因此,核心股东占股至少应该大于10%

5、不宜只占干股。很多合伙人只出人力,不出钱,虽然这样可以获得有能力的人加入,但是却存在很多风险,比如,没有投资,对投资人的钱就不懂得珍惜,这和花自己钱的感受截然不同,做事的思维方式也就不同。遇到困难时,也更容易放弃。所以,即使投资很少,也必须投钱,且人力股不能大于资金股。

显示全文
什么样的房子最保值 种植什么前景好 小西装怎么保养 乳胶漆施工中常见的问题有哪些 螃蟹蒸完都是水还可以吃吗 wps怎么插图片进入格子里 excel左上角逗号去不掉怎么办 笔记本电脑外接键盘不能用怎么办 陆树铭关羽为啥进监狱 剧中有远树和李伊角色的什么电视剧 怎么挑选鲜嫩好吃的黄瓜 腊猪头肉怎么做 李白和韩愈的历史地位谁更高 雷蛇鼠标微动更换需要型号吗 英雄联盟几级可以打排位 狼文言文的翻译 雅蒜和水芙蓉指什么 清水煮虾要放盐吗 龙岩美食 脱贫的基本途径是什么 担保人可以退出担保吗 拍限号的摄像头什么样 退货单号是不是订单编号 寒食节与介子推有什么关系 灵芝破壁孢子粉正确食用方法 怎么才能让孩子学会独立 仰卧起坐正确做法是什么 星冰粽要加热吗 银耳红枣汤热量高吗 金士顿骇客神条和普通的有什么区别 杏子可以做成什么 物联卡停机如何复机 手机号销户话费能退吗 微信截图可以作为法律上的证据么 48h是什么意思 青桔子怎样变黄变甜 木头做的物品有哪些 明日方舟闪灵开摩托是什么梗 县和区是一个级别吗 初夏钓鱼技巧有哪些