方法:
1、建立竞争激励机制,坚持公开、平等、竞争、择优。
2、建立科学管理体系,明确职责规范,实行严格考核,实行工作责任制。
3、建立新陈代谢机制,实现能进能出、能上能下。
4、建立廉政约束机制,保证公务员廉洁奉公。
5、建立系统的法规体系,实行法制化管理。
6、加强思想教育,提高认识水平。
7、强化法律学习,丰富法律知识。
8、转变政府职能,规范执法行为。
9、完善监督机制,强化权力制约。