劳动法对于服务期有哪些规定

作者:原创时间:2022-06-22
文档

关于服务期,按《劳动合同法》第二十二条:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。

劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

显示全文
四德工程中的四德指什么 苹果什么时候种植 关于古代的典故 360浏览器页面显示不全啊 面包糠能自己做吗 运动内衣能防胸下垂吗 雅思成绩好申请留学加分吗 雀巢咖啡原味和特浓有什么区别 主食的种类有哪些 红米手机没有通话记录怎么解决 知了怎么吃比较好 英语中助动词是不是谓语动词 需要别人帮忙投票的句子 请问佛教中的婆娑世界是什么意思 qq群里自动点歌机器人怎么弄 星碑礼包是什么 黄瓜木耳洋葱在一起拌着吃怎么样 大环内酯类的功效是什么 iPhone可以从美国邮寄吗 鸡蛋冻了之后还可以吃吗 四棱锥的高怎么求 怎样洗羊内脏快又干净 尼桑轩逸天窗怎么打开 形容金山的成语有哪些 通过支付宝能不能找到本人 舞蹈的基本功好处 生活污水的主要组成 pap是什么 GRE成绩是什么 怎么做木耳好吃又简单 甲骨文主要在什么时期使用 玩命猜成语一个宵字的成语 手卷寿司的海苔尺寸要求是多少 广东省高州市有那些不错的技校 商品房期房如何交易 品质好的红枣怎么辨别 减肥后脸部皮肤松弛怎么办 古代的都察院是不是相当于检查院 苍穹碎片在哪里换武器 大蒜怎么切片