员工离职领导说什么好

作者:原创时间:2022-06-21
文档

以前提离职,有个领导和我谈话,让我感觉蛮温暖的。大概有以下几个点:

1、首先询问离职原因,再和我一起讨论这些原因;(这个过程可以让我很好的分析自己的不足,是否是冲动离职,在我产生离职想法的过程中我本该做哪些工作能避免这些问题,其实这个过程可以给员工一个小小的成长)

2、如果离职原因有关于团队氛围或者同事之间不愉快,可以适当的承担责任,表达是自己没有带好这个团队之类的歉意;

3、了解下该员工的下一步计划,给一点职场意见,分析一下目前社会的发展趋势。如果有人脉,可以给员工介绍合适的工作。

4、我觉得最重要的就是员工提了离职,不要特殊化,还是和往常一样。因对方离职,导致工作上有些地方需要她避开之类的事情,直接告知。

希望能帮助到您!

显示全文
保温杯可以带上高铁吗 微信怎么发短视频 阿胶糕的成分有哪些 适合发说说的唯美句子 怎么创头条号 劳力士黑水鬼表盘多大 什么是蛋液 七十二小时猜字谜 聊斋新编小蝶是不是坏的 老师打学生怎么投诉 喝橙子水有什么好处 马甲线是不收腹也有吗 北川巴拿恰是啥意思 石灰能吃么 葡萄干怎么吃才干净 中国移动彩信怎么设置 dx分之d是什么意思 影响样本规模确定的因素 八岁孩子的正常身高是多少厘米 如何打造有效课堂 什么是藕田黄鳝泥鳅混养技术 三年级语文主要学习什么内容 保险复效利息怎么算 淘宝上买的东西一直不发货怎么办 为什么煮饺子要加3次冷水 名词后面可以跟动词吗 怎样建立幼儿园中良好的师生关系 请问FW是什么软件啊 发明创造有什么 七级伤残赔偿30万是否合理 鲜百合炒西芹用焯水吗 为什么那些名人漫画夸张变形那么严重却能一眼认出 红薯生粉可以做水晶饺子皮吗 宽带sn码是什么 我国票据法中的票据有几种 违停被刮了谁的责任 强制执行对方无财产怎么办 南航大学是什么 回锅肉是什么肉 途昂倒车后视镜下翻如何设置