1、对于不学无术的墙头草，对付他的方法就是让他远离自己，卷铺盖走人当然，如果的确没有任何能力，也该让他走人。
2、有奉承爱好的员工，最好给他找个合适的位子这类人还有一定能力，不应随意炒掉。但绝不可委以重任，因为他的忠诚度有待考验，一旦 此人居心叵测，一定会坏了你的大事。
3、要注意批评教育，并采用不同的方式方法要耐心，不能急于求成,溜须拍马的养成不是一朝一夕的事。
4、小心对待“墙头草”这些人弄不好会给你造成不可挽回的结果。对待这种人，首先你要依据他的实际能力委以与之相符的职务。至少在他们的眼中，你不要被当成不识才的上司。这影响着他们的工作热情和工作态度，而且也带动着一批人。
