1、关键在于加强学习：
作为管理者必须增强与时俱进的学习意识，把学习摆在重要地位，学习是提高管理者知识水平、理论素养的途径。在工作中获得的是经验，理论学习赋予我们的是进一步实践的有力武器。不断地学习和更新知识，提高自身素质，才能适应工作的需要；
2、要树立创新观念：
创新是现代管理的重要功能之一，管理创新与科技创新不同，它不是个人行为，而是一种组织行为，即是一种有组织的创新活动。因此，促进创新的最好方法是大张旗鼓的宣传创新，激发创新，树立创新观念；
3、要有良好的执行力：
执行力是管理者具备的最基本条件，一个出色的管理者应该是一个好舵手，遭遇风浪时，临危不惧，身先士卒。执行力体现在完成公司目标的程度上，管理者必须执行公司确立的目标，使目标清晰具体落实；
4、要培养勤思考的习惯：
提高思考能力，要善于从全局上观察和处理问题要求管理者必须以宽广的眼界去思考去观察。
