解析先整容后求职的利弊
在人才市场竞争激烈的时代，证书、学历、技能都不相上下的情况下，求职大军于面试考场的短暂瞬间，一个好的容貌、好的气质，的确可以优先录取。而内在的才华、学识等，都因为不是显而易见，是难以段时间察觉到。以大学毕业生为首的求职前整容，渐成风尚的原因在于社会的需求。求职者勇气可嘉，不仅受到身体痛苦，还需支付高额的费用...这说明，整容并非出于己愿，而是社会风气的认知趋向已经发生了调整。
世间万事万物，都是以外表为先，而内在的真是，总是蹒跚而至，只有才智不足以成事，还需要拥有一个与才智相适应的发挥环境，得失全在当于不当，有条不紊的正确处理事务，才能享受生活的乐趣。一份好的工作，就会有好的经济保证，这是事实，正如一位相貌平平求职屡屡碰壁的女生说，“人力资源部的人看一眼我的简历，就放到一边了，连对话的机会都没有”，而跟她同去的学友美貌窈窕，简历遭到哄抢，那些男主管们，纷纷拉着她坐下来要慢慢谈...在无奈之下，平凡的她，有了不平凡的“开发自己外在美”想法和行动。
企业的竞争，最终是人才和专业的竞争，外在美的确容易得到焦点的位置，但美丽并不保值，而且美丽通常适于外务或是攻关领域，如果企业领导专门挑选“美女”“帅哥”那是业绩也好不到那里去，是属于“利己”并未“利公”2008年金融危机以来，国际上企业都受到了不同程度的冲击，大量裁员的同时岗位越来越少。我们应该接受这个事实，不应燥动不安，要知道人生的枯荣得失，以事业的成败最为重要，事业是来财的途径，行业的选择是非常谨慎的事情，格局的高下影响着行业的层次，无论选择那一行，都要符合自身因素，刚毕业的学生往往要经历很多尝试，才能感受到什么是适合自己兴趣的工作，并非“一次整容终身受益”。-
人的气质从那里来?以紫微斗数来说，是命宫的气数位，即是官禄宫，是人的精神、气节的现象，就是说，官禄宫里面的星曜、星系组合、以及四化状态，决定着人的对工作事业的胜任度、执着力、认真度及承担力，作出评比，情操志节的高尚、鄙陋、奸巧、敦厚等等人格特质...亦是从官禄宫星曜下定夺的。
当官禄宫化科时：重视自己人格素养的品格，懂得循序渐进、在职场岗位不会好高骛远，显得稳健镇静，更不会有“越整容越光荣”的不健康的心理。
当官禄宫化忌时：有着追求安定、和恐惧冒险的倾向，工作是生活的重心，需要工作上肯定，更害怕失去工作的安定，是容易为工作而不得不整容。
当官禄宫化禄时，当事人喜欢兼差兼职，多种职业的期望，不会在一处任职很久，当有新型事务会很容易被吸引。
当官禄宫化权时：学习与做事最为用心，是实力者，虽然认真努力最有魅力，但也容易积劳成疾。
以上四点是基本形式，但如果，官禄宫组合复杂，火星或铃星与化权同宫时，则会表象另一种方式，因为化权的方向性受到不稳定的影响，自我节制力反而消失，同时化权的力道则会加强，这样反会让人察觉到个性中的霸道与企图心，无论入职前是否整容，但最后的方向都是独立创业、或自立门户。
心理学以发展的眼光来客观对待事务，命理学以证实当下情况和预测未来前景;每朵花都有盛开的理由，每段精彩都有谢幕的时期，人不应被当前的利益和得失而焦虑不安，天地日月，自然万物，无时不刻的在运动和变化，人是理性的，应该为自己的行为负责，而不是去找借口，因为职场成功，除了专业技术外，还通过人际关系而实现。
