口头通知解除劳动合同是否生效

作者:原创时间:2022-06-16
文档

单位口头解除劳动合同的行为是否成立、生效,应根据劳动者劳动合同被解除的客观事实和法律依据,来判断单位是否解除或终止解除劳动合同的行为。

【法律依据】

《劳动合同法》第50条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。”

《劳动合同法》第89条规定:“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”

显示全文
中性皮肤用什么洗面奶 扫地机器人谁发明的 不去体检算是拒服兵役吗 不变的格言 旗袍是怎样测片 苏州哪里有烧香拜佛的地方 用安琪甜酒曲怎么发面 袋鼠是哪个洲的 度小满贷款安全吗 如何查银行卡手机预留号 网军是什么 机票电子发票怎么开 面颊是指哪个部位 离婚后追加抚养费的条件是什么 营养品有哪些 美国领海为多少海里 娇韵诗弹簧霜怎么样 宋朝第三个皇帝是谁简单介绍下 ps如何提层次 六月飞霜是什么意思 雕母钱与母钱怎么区分 正常的卵泡大小为多少 专业大类是什么意思 一袋光明的酸奶多少卡路里 在海边钓鱼要怎么钓 olay小白瓶真的有用吗 形容夜景的句子唯美 考生档案自由可投是什么意思 钓鱼时鱼钩沉底怎么办 什么是旅业式出租屋 如何拍出伤感大片 大闸蟹放在冰箱被冻死了还能吃么 小米3联通版能刷成电信版吗 公有住房出租房产税如何缴纳 别人借我钱怎么打借条 哪些面食要用发面 素饺子有哪些陷 开车违章处理时间限制多久 铅笔灰头发是什么颜色 什么叫真空值