导语：在高温天气下，当出现头晕、恶心、口干、胸闷气短等症状时，人们应该立即休息。高温作业的朋友是可以享受高温补贴的，那么，大家清楚广东高温补贴标准2022是多少？2022年广东省高温补贴发放标准是多少？一起来看看最新全国各地高温补贴标准。
广东高温补贴标准2022
广东高温补贴标准是每人每月150元；如果按照规定需按天数折算高温津贴的，按每人每天6.9元计算。
广东作为我国比较南部的城市，气温一直居于全国前列，到了夏天更是十分炎热。对于广州的工作者而言，夏天工作的挑战性是非常大的。还好，我国规定了各种高温政策，来保障劳动者正常工作。最为典型的就是高温补贴政策。
劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下统称高温作业)，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。
最新全国各地高温补贴标准
1、江苏：如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。
2、上海：企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。
3、河南：劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。
4、天津：6-9月，上年度全市职工日工资平均工资的12%。
5、北京：每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元；在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于120元。
6、广东：广东省高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。发放时间为6月至10月。
7、东莞：不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的(不含33℃)，用人单位6～10月需按月发放高温津贴，标准为每人每月150元，如需按天数折算，则每人每天6.9元。
8、湖南：夏季高温期间(7月1日至9月30日)，凡有高温作业和露天作业的用人单位，在气温和工作场所温度达到37℃以上时，用人单位不能采取有效降温措施的，应停止作业。气温和工作场所温度超过35℃的，要配备相应的防暑降温防护设备和用品，采取有效措施，预防中暑，同时支付防暑津贴。 防暑补贴标准原则上不低于每人每月150元。
9、浙江：高温作业人员225元/月;非高温作业工人180元/月;一般工作人员145元/月。发放时间为6月-9月共4个月。
10、江西：室外作业和高温作业人员240元/月;非高温作业人员160元/月;行政单位和企事业单位的其他人员120元/月。
11、重庆：5月~9月，当日最高气温在37~39.9℃时，高温补贴额度为每天5~10元，日最高气温在40℃(含40℃)以上时，高温补贴额度为每天10元~20元。
国家对于高温补贴的数额规定了最低标准，那就是每人每月150元，当然这些规定针对的是符合高温补贴的对象。
发放高温津贴无昼夜之分，夜班职工有权主张
小陈是一家屠宰企业员工，其工作时间为零晨2时到早上9时。尽管是室内作业，但因公司条件简陋，夏季时室内总是又闷又热，温度超过33℃是常有的事。可是，赵东奎入职多年从未领取过高温津贴。
最近，他与另一名同事一起找到厂长，提出应给付高温津贴。厂长的回答是，高温津贴针对的是白天露天作业或工作场所温度无法降低到33℃以下的人员，夜间工作时温度早就降下来了，哪来的高温津贴？
【评析】
按照《防暑降温措施管理办法》及其他相关法律规定，用人单位给付高温津贴的条件并无昼夜之分。用人单位应否向夜班职工给付夏季高温津贴，完全取决于工作环境内温度的高低。也就是说，室内夜班工作者，只要用人单位没有将其工作场所内的温度控制到33℃以下，就应向其支付高温津贴。
