1、沟通培训，如上下级沟通、同等级沟通、下属沟通、客户沟通、供应商沟通、媒体沟通等。素质培训，如人员能力素质、文化素质、精神素质、文明素质、节省素质、礼貌素质等。
2、办公软件培训，体现一个公司的整体能力水平。
3、案例培训，对新进员工进行案例培训，老员工也需要定期进行案例培训。
4、行业论坛培训，让公司中层领导及主要员工多参加一些行业论坛讲座。
5、文案培训，广告公司做方案，文案表达能力非常重要。
6、设计培训，创意作品需要更好的设计，设计需要定期进行设计方面的培训。
7、提案技能培训，演说水平及技巧决定了方案的水平，好的方案需要好的方式表达出来，才有价值。
8、学习培训，只有善于学习的人和公司，才会会较好、较快的发展。
