1、特岗教师旨在逐步解决农村中小学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍整体素质。教师招聘录用考试是近年我国教育部门公开选拔优秀教师的新型录用制度。
2、考试形式不同：招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行；招教考试各地时间不太固定，而特岗以省为单位统一进行；特岗大多是网上报名，而招教考试一般在教育局人事局现场报名。
3、编制不同：招教考试在笔试和面试都过关的情况下，一般就可以拿到编制；而农村特岗教师一般要3到5年后考核认定才可以。
4、考试内容不同：特岗教师考试出题较统一和固定；招教考试各地市、区、县出题范围和内容较灵活，不太固定。
