公司如果自用工之日起一个月没签订劳动合同，劳动者在辞职的时候可以获得经济补偿。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
