1、多组织社团内部集体活动，为社团各成员搭建一个良好的交流平台，使理事助理相互认识，加深了解，同时通过各种团体活动，提高各成员团结合作的意识，为社团营造良好气氛，促进社团和谐健康发展；2、吸取别的社团的优秀经验，竭力追求社团的不断强大，带着社团成员到其他院校的社团进行交流，让自己和社员去挖掘他人之长处，弥补自己的不足，将其转化为本社团的发展动力；3、加强干部队伍的建设，社团干部队伍的素质直接影响到整个社团的建设与发展，高素质的干部除了能完成日常的工作外，还要具备良好的团结协作能力、沟通表达能力、以及神圣的责任感和使命感，对社团干部的选用要以锻炼学生的办事、沟通、表达能力真正有利于社团发展为原则；4、重视社团文化的培养，举办精品的活动，体现社团的特色文化，且在服务学生的过程中让会员得到锻炼，并且增强社团的吸引力。
