综合计时工资属于统计工资的一种方法:
综合计时工资使工资发放更加有秩序而且保证了发放工资的公平性，其主要内容大体就是说你们的工资是按你们出勤的工时总数来计算，例如这个月应出勤工时是168小时，但是你实际出勤工时为170小时，超出的两小时就要计入加班。
