1、工作满意度包括：领导行为、管理措施、工作回报、工作协作、工作本身。
2、怎样提高：
（1）提高领导者的素质和改进领导的科学方法。
（2）让工作变得有趣。
（3）改善工作条件。
（4）看到好的一面，“全新的思维”使在逆境中发现好的一面。
（5）处好与的同事关系。
（6）积极思考来重塑自己对工作的看法。
