面试的考试内容主要依据工作性质而定，具体举例如下：
1、公务员面试，是以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识，能力，道德等有关素质的一种考试。
2、教师面试，主要考察是否热爱教师行业，及面试者的道德文化，及文化知识水平如何等方面。
3、企业面试，内容主要有，是否了解企业文化，是否具有上进心，以及面试者的内在修养等方面。
面试：是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。
