合理的差别待遇更有利于实现平平公正，有利于国家的和谐发展。
法律上的合理差别主要有：
1、因年龄差异而在责任、权利等方面的合理差异（如年满18周岁才能享有选举权）；
2、因人的生理差异所采取的合理差别（如劳动法上给予妇女的特殊保护）；
3、因民族差异而采取的合理差异（如对少数民族在政治、经济、文化等方面的优惠）；
4、因经济收入而采取的合理差异（如税法上的累进税率）；
5、因刑事犯罪而采取的特殊限制（如对被剥夺政治权利者的选举权的限制）等等。
