一是看你的学历是真的还是假的；二是看你在学校的学习水平如何，一般不会有其他目的。一般单位录用应届毕业生是不会看成绩的，除国营大型企业外，一般民营企业、外资企业是不看的，只要有文凭就行。
企业入职肯定有一些入职材料准备的，比如照片、身份证复印件、毕业证复印件等，另外要备好原件查验真伪，按照企业通知的材料清单准备就可以了。最关键的就是劳动合同的签订，劳动合同的几个要素，比如甲方、乙方、时间、薪酬、试用期等等，都要仔细看的，除了合同签订还有个比较重要的就是员工手册，基本企业都有，要好好看看制度情况之类的，试用期之前是不是要提出转正申请之类的，试用期薪资是不是打折都要问清楚。
