1、北京生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30×产假天数。也就是说北京的生育津贴是根据用人单位人均缴费基数与产假天数得来，北京女职工生育后最少可享受128天的产假。举例：一名女职工所在单位上一年月缴费平均基数是6000元，她生育前后共128天产假。那么她享受的生育津贴的标准就是6000元÷30×128=25600，则她在产假期间共可得津贴25600元。
2、北京职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算。低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。北京生育津贴领取方式如下，
3、提交材料。首先要进行报表填报，登录社保网上平台通过“下载专区”-“表格下载”-“社会保险支付”-“生育保险各类表样”项下，下载、填写并打印《北京市申领生育津贴人员信息登记表》一式2份。
4、去经办机构办理。用人单位到经办机构提交材料后，领取《北京市申领生育津贴待遇核准表》并签字确认。
5、待遇发放。选择单位发放的，于申领次月中下旬收到生育津贴款项后应及时支付至申领职工本人;选择银行代发的，款项于次月中旬发放到申领人个人账户。
