如何考核企业

作者:原创时间:2022-06-21
文档

1、通过绩效考核,可以使企业对每个员工的能力、技能、态度等方面有所了解,从而能够其安排到合理的职位、而且通过绩效考核,员工也会对自己的情况更加清楚,有利于其扬长避短,避免工作中的盲目性,可以增加其工作效益;

2、绩效考核是企业合理拉开员工差距的依据,现代企业制度薪酬分配要求兼顾效率和公平原则,企业员工的薪酬亦如此,要做到效率与公平这两点,必须把员工的绩效考核作为基础,才能突出职位;

3、如果业绩优秀,发展潜力大,可以给予晋升机会,薪水奖励,如果业绩不良,可能其能力,素质与现在的职位不匹配,可以降低岗位或重新竟聘岗位。

显示全文
清美考研真的水很深吗 初学画眉毛的方法有哪些 斯大林主要事迹及评价 生活污水能产生哪些有毒气体 糯米鸡为什么要叫糯米鸡 胡椒鸡脚汤有什么功效 暴风影音为何不能播放手机视频 打印机的墨水是油性的还是水性的 如何选一只适合你的狗 梨和咖啡一起吃会怎麽样 酒吧里的pr是什么意思 黄荆怎么施肥 家教耽美同人要cp初雾空的 海蛎子的肉哪块不能吃 端午节如何祝福 钓鱼装备如何装包 喇沙是什么食品啊 如何炼肉脂渣 为什么喝下咖啡心里会暴躁起来 苹果6手机充电孔进灰尘怎么办 文明6新手玩什么国家 四川大学研究生宿舍怎么样的 孟子里甘瓜苦蒂的下一句 埃及是哪一个大洲的 什么是弹性退休制 车辆定损的流程怎么走 和平精英出师条件 电焊面罩作用 人什么组词 城猜是什么生肖 大一能入党吗 股权质押违约是什么意思 微信加人红字异常怎么办 微信视频显示网络信号不佳 山药豆糖葫芦的热量 生丁是什么 煤矿冬季三防指什么 花落微凉梦清幽什么意思 西汉开国功臣 北面1996破了怎么办