就业质量是指就业率只能反映就业的量，但并不能很好地反映就业的质，而就业质量不仅能反映就业的优劣、结构、层次和性质，同时还在一定程度上反映就业的量。
就业质量的评价标准如下：
1、就业机会的获得即是就业率；
2、就业的主观满意程度，比如工作的稳定率、专业的对口率；
3、就业岗位的特点，比如工资收入、工作环境；
4、高校的就业工作更多的是要引导大学生对自己妥善定位，合理选择。
