1、首先对员工进行职业测试，了解员工的个性特点、职位了解情况。
2、根据根据员工的表现，对员工进行功能岗位职责培训、企业文化培训。
3、培养除包括专业素质之外，还要注意商务礼仪、心理素质、团队协作意识等训练。
4、通过实践进行锻炼。
5、注意与员工进行情感交流，了解员工的生活工作情况，让员工把公司当成家。
