方法步骤:
1.对岗位和工作上的认识;
2.培训后具体对工作的事,需要提高的能力、充实的知识;
3.表态如何用心工作,如何通过努力解决有难度的问题;
4.经验和教训,为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。