海尔OEC的管理思想海尔OEC思想OEC管理法：意思为全方位优化管理法，是海尔集团于1989年创造的企业管理法，提倡的“日事日毕，日清日高”、“事事都经营，人人都创新”、“管事凭效果，管人凭考核”、“即时纠偏、即时激励”、“解决问题在现场”、“抓反复、反复抓”等等核心思想，特别适合中国当前企业的管理状况，从根本上来说，OEC强调将公司的工作落实到每个人每一天的每一项工作上，并及时检查调整，具体来说，就是每天的事都有人来管，做到：总帐不漏项、事事有人管、管事凭效果、管人凭考核；
另一方面，要求对员工有良好的个人工作管理，易度工作管理就结合了海尔OEC思想，有严谨的目标计划任务分级机制，事事责任到人，明确要求和完成时间，让任务的下达人和负责人清晰任务重要紧急度，并同时做到每日清理自己的任务，做到天天都有所提高，系统自动跟踪执行过程，并给予提醒。
