1、形成企业的规范。没有规矩，无以成方圆。企业制度就是企业遵循的准则和规章。
2、形成企业办事的流程。
3、明确企业各职能部门和岗位的职责。
4、明确企业奖惩方式。
5、完善公司治理机制，完善企业内部控制制度，防患于未然。
6、有助于企业形成目标和合力，发展企业文化。
