校长应对措施：
1、校长做好老师的思想教育工作，挽回影响。
2、学校要加强和家长的信息沟通，比如新老师调整时，提前召开家长会及早通报情况，向家长介绍新接任老师情况等，求得支持配合，即使双方有意见分歧，也有回旋余地，可以尽早协商解决。
3、学校应加强自身管理，用心把工作做实做细，力争防患于未然，给学生创造一个宽松的学习环境，让孩子身心健康成长。
4、老师要认真听取家长的意见和呼声，把家长的反映当作一种评价好老师的参考标准，以此为不懈追求的目标。
