1、为了留住优秀人才并提升员工满意度，团队领导者应向员工推介项目，由员工自己考量项目可能带来的机会并据此自主选择发展方向。
2、公司管理人员在编写年终预算时应尽量采取一种新方法。
3、通过网络社区提升决策水平。
4、通过提升透明度来鼓舞士气。
5、专注个人追求。
6、教以致用培养人才。
7、创建一个无等级之分的工作环境。
