1、分析原因，如果是因为外部原因，可与领导反馈（但首先要承认自己的错误，在反馈原因，并提出补救建议、方法；一般工作任务是可以补救的）；
2、若因为自身原因，要先承认错误，并分析没完成的原因，及提出补救建议、方法；
3、若事情无法挽回，承认错误，分析原因，待领导决定如何处理；
4、切记要做好善后工作。
