劳动管理局的职责。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作：依法行使劳动行政监督检查权等工作。劳动者正常辞职分两种方式。1、劳动合同法第三十七条规定：提前30天通知单位自己要解除劳动合同，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿。2、劳动合同法第三十八条规定：提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。并且，用人单位必须按照劳动合同法第十六条规定和第四十七条规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。应对措施。到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，不收费，也无需律师，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔；如果单位不赔偿，可申请法院强制执行。