面试中最重要五大特质。1、正直的品格：无论是担任传递机密信息的职位，或是参与在两难中做出决定的场合，都需要员工的正直和诚实。当面试中问到此类行为性问题时，应聘者可以通过一些工作中因为自己的诚实、可信赖而产生好的结果的示例来表现自己拥有此类品质。3、乐于解决问题，而不是逃避：当危机来临只有两种选择，直面困难亦或逃避，做到前者才能让自己被聘用的几率更大。4、做事主动，有主动精神：主动起带头作用也能表现应聘者对这份工作的热爱和自信。5、忠诚：对团队的忠诚和自身使命的忠诚，其重要程度甚至排在了才能前面。