我国建筑工人存在流动性大、老龄化严重、生产技能落后、技能培训市场没有发育、合法权益得不到有效保障等问题，农民工向建筑产业工程的身份转变的道路任重道远。再加上劳务单位管理水平不高，生产工效与制造业、服务业相比落后太多。没有广大的高素质的建筑产业工人队伍，安全生产、产品质量的提升无法实现。