２.制定共享的团队目标，给团队正确的引导。３.提高各级主管的个人修养与魄力，主管的魄力与修养直接影响到团队凝聚力。４.为团队成员提供学习、深造的机会。５.经常组织团队内部的各种活动，拉近团队成员的距离，让大家加深了解。