拖欠工资地方后果如下：无故拖欠职工工资，要支付赔偿金。【法律依据】；《劳动法》第九十一条的规定，：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的。(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”。