古语有云：“男上大学嫁人，女上大学嫁人”。 离婚生子是人生的大事，每个女人在婚前都要经历生儿子的阶段。 因为女性从受孕到分娩再到坐月子至少有一年半的时间不能像怀孕前那样“认真”地工作。 因此，一些公司不愿意聘用正式计划生育的女性作为员工。 哪怕你还是公司的老员工，遇到怀孕生子的事情，有时候也会很粗鲁。
但是现在的年轻人应该都知道婴儿是受法律保护的。 为保障孕育男性的权益，国家法律明确规定女职工绝经、生育、哺乳期间不得降低基本工资或解除劳动合同。
孕妇虽然是受法律保护的，但是如果不懂法律，不懂得维护自己的权益，那只能是自食其果。 相反，如果能捡到法器装备，就能有效保护自己。 男性如何在孕期维权？ 小编收集了两个实际案例供大家参考：
男子因拒绝在公司母乳喂养而被解雇
拒绝使用没有窗帘的育婴室被辞退，因探亲假流产被辞退……日前，深圳法院公布了多起女职工劳动争议典型案例。 法院表示，广州市女职工人数众多，用人单位应当依法对处于经期、孕期、产期、哺乳期的女职工给予特殊保护。 例如，怀孕7个月的女工不得安排加班或上夜班，女工下班验孕时工资照常发放。
卢小梅2004年进入深圳一家公司，2012年6月有了孩子。在女儿1岁之前，卢小梅每晚回去喂奶1小时。 后来，公司设立了“育婴室”，要求陆小梅在育婴室抚养。 但哺乳室缺少浴帘、门锁、桌椅等设施，陆小梅拒绝在这里哺乳。 双方发生争执，最终公司于2013年初解雇了陆小梅，陆小梅起诉公司要求赔偿。
法院认为，在儿子出生后的第一年内，卢小梅每晚1小时的亲子时间是其合法权利，被告公司应予以保障； 公司设立育儿室是对的，但要方便，保护隐私。 公司的育儿办貌似做不到，吕小梅被判起诉。
广州某笔记本公司女工卢某，35岁，因怀疑有流产症状，于2013年1月10日向公司申请停薪留职2个月。 期满后，卢某以避孕为目的委托同学延长停薪停工期4个月，但公司不予批准。 随即卢某提交了诊所的《疾病诊断证明》，公司仍不予批准。 2013年3月14日，公司以鲁某旷工3个工作日为由辞退其职务。 陆小梅将公司告上法庭。
法院认为，雇主应依法保障女性在孕期享有特殊保护的权利。 卢某向公司提交了相关证明，需要休假进行流产治疗。 公司决策层没有理由不予批准，后来将其辞退，属于违反解除劳动合同的行为。 公司裁定公司赔偿卢某47838元。
以上两位女性都曾遇到过自身权益受到损害的情况，但她们都懂得用法律手段来维权。 我们都知道哺乳的男性可以享受更多的力量，我们先来了解一下。
母乳喂养期间女职工享有的权利
《女职工劳动保护条例》第九条：“生育不满一岁子女的女职工，单位每班应当给予两次母乳喂养（含人工喂养）时间，每次30分钟。更多 生双胞胎，每增加一个孩子的喂奶时间减少30分钟，女职工工作时间内的两次喂奶时间可以一起使用。单位算作人工.时间。
子女未满 1 岁的女性员工不得上夜班和加班。 女性员工在哺乳期间不得接触铅、汞、砷、苯、三硝基丙酮等有毒物质。
各项有关法律规定，对违反规定的单位负责人和直接责任人员除责令改正外，还应视具体情况承担相应的法律和行政责任。
哺乳父亲的劳动权益受到侵害的，可以向所在单位的劳动争议调解委员会申请调解； 调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 一方当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。
如果公司做好了对哺乳期父亲的照顾，那么在职父母也要搞好母乳喂养和工作的关系，这样既可以保住工作，又不影响宝宝的喂养。
在职父母的早期计划
1、吸奶器必备品：在复工前3-4周开始使用吸奶器，可以有足够的时间熟悉这些方法。 用吸奶器吸奶需要的时间一般是每次15分钟，加上清洗时间，整个过程不超过20-25分钟。 头几天可能只会挤出少量乳汁。
冷藏的牛奶足够我女儿吃一整天，直到你回去工作。 这样可以防止你太忙，过度劳累会影响你的健康，进而影响母乳的质量，威胁到你儿子的健康。
2. 寻找可以处理紧急情况的亲人：重返工作岗位可能会让人身心俱疲。 你刚刚适应了妈妈的角色，突然间又要同时投入另一个角色。 每天下班后你会感到很累。 和你妈妈商量一下，让他帮你分担一些家务，会让你轻松很多。
同时，也让他感受到了同时扮演两个角色的滋味。 另外，如果有什么困难，可以向同学或长辈求助。 其实就是帮忙做饭，买卖菜，或者只是让他们“随叫随到”，处理一些突发事件。
3、教孩子使用安抚奶嘴：在让孩子完全用杯子喝水之前，要给他足够的适应变化的过程。 每次哺乳前或哺乳快结束时，让他吸吮人工奶瓶感受一下区别，因为这是两种完全不同的饮水方式。
但是，如果过早使用奶嘴，孩子可能会不适应。 让他在出生后1个月左右练习使用奶嘴，否则2-3个月后他将很难接受用奶杯喂奶。 现在市面上有专门的“学习杯”，可以让孩子很容易适应用杯子喝水。
4.为孩子培养保姆：保姆可以很简单，找一个。 您需要对孩子的保姆进行一些适当的培训。 教她基本的急救基础知识，并帮助她在您的社区中导航。 刚开始的几天，只能让儿子和保姆呆几个小时，慢慢适应这种变化。
每天晚上开除孕妇，保姆都要详细汇报和女儿的情况，还要仔细观察孩子的行为和情绪。 如果觉得保姆不合适，应该马上更换。 找保姆不仅仅是让孩子得到照顾，也是给自己时间去调整适应远离女儿的感觉。
5、选择合适的哺乳服：选择哺乳服要注意以下三个方面。
(1)敞开式带纽扣的衣服最实用。
(2)颜色最好与奶渍相似或相同。
(3)冲锋衣的里料要100%圆领，吸水性要好。
在职父母如何母乳喂养
1、给孩子储备牛奶：牛奶是稀有的，无可替代的。 当父母和女儿分开时，他们能够为孩子提供足够的牛奶。 你需要知道的是如何正确储存母乳以供孩子食用，并确保保姆知道如何处理你提前为宝宝预留的母乳。
2、挤奶：不要因为一开始奶量少而气馁。 多加练习，妈妈们可以在15分钟内挤出几两，但每次挤的量不一定一样。 妈妈们可以在下班回家前练习，把挤出来的乳汁存放在冰箱里，让保姆喂。
3.使用挤奶机：按照制造商的说明使用挤奶机。 它需要每晚清洁和消毒。 购买前最好请教有经验的妈妈，看看哪种比较理想。 国际牛奶协会不推荐使用带有橡胶球的挤奶机，因为这些挤奶机体积过大，难以操作。 ，而且母乳喂养的疗效并不好。
4、何时何地挤奶比较合适：有的妈妈在开始下班前挤奶并储存起来，提前做好库存。 其他母亲仅在前三天预先吸出足够的母乳以供第二天喂养婴儿。 一般父母早上挤一次，晚上挤一次，以备晚上外出时有足够的奶给孩子吃。
5、如何喂养宝宝：不要因为马上要下班回来，就急于在前几周给宝宝安抚奶嘴。 有的新生儿知道爸爸在后面不想吸奶嘴，但是当你不在身边的时候，他就很自然了。 可以接受保姆给的安抚奶嘴。 如果您的儿子不愿意喝奶瓶，请暂时将奶瓶用作喂食器。 因此，最好在下班前让保姆和宝宝熟悉一下社交环境，并让保姆在您真正开始工作之前尝试安抚您的宝宝。
6、帮保姆喂奶：一定要让保姆知道你想让孩子喝奶。 你要有母乳喂养的常识，要让保姆知道你不希望宝宝未经你允许就喝配方奶或其他东西。
7.照顾好自己：尽量用闹钟早20分钟叫醒你，然后利用这段时间喂奶，让他满意，你可以打扮一下，准备三天的东西，然后喂你的宝贝又出去了。
职场父母如何挤奶
要做“运奶户”，首先要给奶牛挤奶。 有的爸爸用自己的右手挤奶，有的爸爸选择挤奶机，三者都可行。
用右手挤奶：父亲如果用右手挤奶，要先将右手洗干净，准备一个经过消毒灭菌处理的容器。 接下来，将手指放在胸部上方，其他四指放在下方，托住整个腹部，然后轻轻挤压，使母乳流入容器中。 当牛奶停止流动时，放松片刻，然后轻轻挤压。 做完这个规律的挤压动作3-5分钟后，换到另一侧胸部挤压3-5分钟。 如此交替，将胸部两侧的乳汁挤出。 挤压时，右手不要滑动，以免连续摩擦胸部，导致阴茎表皮脱落。
吸奶器挤奶：如果选择使用吸奶器挤奶，也要提前做好清洁工作，然后按照吸奶器的使用说明进行操作。 妈妈们可以在下班前一两周开始练习开除孕妇，然后把挤出来的奶放在杯子里喂孩子，让孩子习惯用奶嘴吸吮。
下班后，无论工作多忙，爸爸们一定要保证每3小时挤一次奶。 这样既能有效防止涨奶，又能保证泌乳量，让奶水喂养能更好的持续下去。
牛奶保质期
温度存储：
初乳（分娩后 6 天内挤出的牛奶）- 可在 27-32°C 的室温下储存 12 小时。 成熟乳（产后6天后挤出的乳汁）——可在15°C室温下保存24小时； 室温19-22°C 10小时； 室温25°C 6小时； 冷冻储存：0- 4°C 储存 8 天；
冷藏：牛奶的冷藏与冰箱的状况有关：
如果是冰柜里的小冰箱，保质期是两周。 如果是与冰柜分开的冷库，经常开门关门拿取物品，保质期为3-4个月。 如果是深冷柜，本体温度保持在0℃以下，不经常开门，保质期可达6个月以上。
储存的母乳分解并看起来有点绿色、黄色或橙色是正常的。
全职妈妈是最辛苦的。 除了喂养自己的孩子，他们还要努力兼顾两者。 如果自身权益受到损害，哺乳妈妈千万不能安定下来。 她们要懂得保护和争取自己的权利，同时要在工作和哺乳之间做好平衡，才能马马虎虎地去争取。
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