迟到扣工资规定有哪些

作者:原创时间:2022-06-16
文档

依据《劳动合同法》规定:用人单位可以依法制定自己的规章制度,明确旷工的界限及相应的处罚.但每月的扣罚累计不得超过当月工资的20%,且扣罚后的工资不得低于当地的最低工资标准。

【法律依据】:

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

显示全文
天天酷跑30张黄金是多少钻 什么叫硫悬浮剂 R是不是代表直径 臭咸鸭蛋怎么腌制 丹景台地址在哪里 卖房过户的时候费用谁承担 川音好考吗 文能安邦武能定国是什么意思 缤智怎样判断前方距离六点内容供大家参考 日本有哪些经典老动画 跑酷是什么 李隆基为什么在马嵬杀掉杨玉环 家庭教育最重要的是什么 水费里的垃圾费是什么意思 如何才能实现宽带一号多拨呢 外汇爆仓比例怎么计算 如何清洗竹席上的螨虫 调音台上的AUX是什么意思 悬赏封印河童哪里多 qq关系怎么换 支付宝给支付宝转账要手续费吗 成教生是什么意思 泰迪不小心吃了一点葡萄干怎么办 迈腾水温表90度正常吗 海绵蛋可以暴晒吗 新加坡的KAYA酱怎么做 萧珊怎么死的 游戏王融合之门怎么用 佛说的无明是什么意思 如何促进水解抑制水解 单机传奇补丁怎么弄 食品安全法制定的目标 找鲁迅乐于助人的故事 求女主穿越到sa特优生的同人文 锥开头的成语 中国除了叫神州还叫什么 怎样控制离合器半联动 怎么表演扑克牌魔术 什么是委托购房合同 织围巾第二团线怎么接