病假期间工资按什么标准计算

作者:原创时间:2022-06-16
文档

病假期间工资的计算标准是职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:

1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;

2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;

3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;

4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;

5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。

【法律依据】

根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

显示全文
查询二手房产权有哪些方法 动物之森如何改地形 涂磊说喜欢和爱的区别 踏板摩托车的怠速怎么调整 为什么我的火花塞上面有水 杏树蘑菇怎么吃 孕5个半月血压多少正常 电磁理论是谁发明的 空间设为私密的说说怎么取消 浙江有多少个城市 绝大部分的地震发生在什么内 首次购房证明办理条件是什么 皮肤是属于什么系统 电话被标记了怎么取消 犯抢劫罪的量刑标准是什么 网上订票怎么付款 水性漆用什么稀释 什么叫五伦关系 关于认真的感动的句子 新高考3+1+2分数怎么算 雷锋的名言十个字以内5句 皮沙发用什么沙发垫好 怎么买新股 新年第一天说说有爱 鸡蛋带血丝是怎么回事 蚊香对猫咪有害吗 烟中含有烟曲吗 一般家庭一天用几度电 贫血应该吃什么蔬菜 成语万物什么 彼岸花的叶子长什么样 63的因数有哪些数 抖音最火的伤感句子8字 推荐好看的黑执事同人小说 喇叭只有两根线怎么接 办兵役证就一定去当兵吗 平安保险有赔误工费吗 核桃已经盘黑了怎么救 高分求有关诚信议论文事例 007黄金眼游戏是哪一年推出的