2022年3月有多少天

作者:原创时间:2022-06-27
文档

导读:3月份到来,我们将迎接很多新的事物,三月有许多考试,3月有两会召开,3月还是北京冬残奥会开启的时候。当然,不可缺少的还是3月份工作日和休息日,那么2022年3月有多少个工作日?2022年3月出勤天数是几天呢?以下是小编带来的双休日加班工资算法,感兴趣的朋友来瞧瞧吧。

2022年3月有多少个工作日

2022年3月有23个工作日,分别是3月1日至3月4日,3月7日至3月11日,3月14日至3月18日,3月21日至3月25日,3月28日至3月31日。

2022年3月出勤天数

3月份工作日历:日历天数31天,应出勤日23天,计薪日:23天

双休日加班工资怎么算

双休日加班工资一般是双倍。法律规定用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,休息日加班的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付1.5倍的工资。

法律依据

《劳动法》第四十一条

用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

第四十四条

有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

加班费可以按照基本工资核算吗

可以。

《劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬,不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。而且,这里所指的“用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬”,是指在支付了正常工资之外另外支付的。

国家法定的节假日包括:春节初一到初三,元旦一天,五一国际劳动节3天,十一国庆节3天,在这10天里加班的职工应该享受日工资+日工资×3的节假日加薪。一般的日工资基数应为月工资(包括基本工资、奖金、餐费、交通费、书报费等),除以20.92天的有效工作日计算出的钱数。如果按一个人的月薪是1000元计算,实际算出的日工资应为47.8元,这样法定节假日加一天班的加班费应是47.8×3=143.4元,再加上一个47.8元就是该人应得的一天加班薪金。

显示全文
老婆生日祝福语大全 电磁炉怎么蒸馒头 糖芋苗做出来有点苦的原因是什么 2022年3月有什么考试全部 2022年3月有哪些重要考试 为什么洗衣时撒些盐可以防止褪色 物体的重心与质心何时不重合 光猫能连接电脑吗 上海市五十四中学怎么样 买房甲方违约金应给多少 2022旅游管理专业就业前景及方向 踢脚线取暖器和电暖气片哪个好 小米电视70寸长宽多少 中秋公司微信祝福语 碳烤牛排怎么做 高三孩子生日父母寄语怎么写 酒店管理工资一般是多少 2022年4月有什么节日 2022水务管理专业就业前景及方向 游标卡尺的设计原理是什么 韩国的高考是怎样的 2022女生学药学好不好就业 汽车后雾灯怎么关闭 2022冤家生日祝愿短信大全 为什么鲁迅会说振臂一呼应者云集 山川载不动太多的愁的歌名是什么 道教法器鬼最怕的拷鬼棒的作用是什么 请问上海市黄埔区有什么好玩的 哲人节整同事的短信 用wifi万能钥匙搜索不到热点 什么燃烧生成二氧化碳和水 茴子白怎么切 工资一般多少 2022人力资源管理专业就业前景 excel怎么显示公式 关于出口贸易中的退税问题 2022年3月有多少个工作日 2022年立春短信祝福语 2022就业前景怎么样 珠宝设计专业烧钱吗