时间管理本质上是对自我的管理，管理者的时间管理并非是对时间这一资源进行管理，而是对管理者自身进行管理，通过提高时间使用效率，减少浪费，从而达到提高工作效率的目标。
时间管理的重点不在于管理时间，而在于如何分配时间。时间管理的目的是让自己在最短时间内实现更多想要实现的目标；必须把4到10个目标写出来，找出一个核心目标，并依次排列重要性，然后依照目标设定一些详细的计划，关键就是依照计划进行。
