三个组织化指组织发展分为三个核心要素，人员、绩效和文化，然后对这三个要素进行调整，在每个阶段都能达成一个动态的平衡，从而达成改变组织内部环境的结果。
组织就是在一定的环境中，为实现某种共同的目标，按照一定的结构形式、活动规律结合起来的，具有特定功能的开放系统。
