被单位处罚可以申请劳动仲裁吗

作者:原创时间:2022-06-27
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按实际情况,如果属于劳动仲裁的范围,可以申请劳动仲裁处理。劳动仲裁是判断企业与劳动者之间的劳动争议事项的对与错,是准司法。如果劳动仲裁裁决企业败诉,就要按照裁决给以劳动者补偿或者改变处理决定,不存在罚款问题。但是,如果是劳动监察去企业查办违法案件,企业存在着违法事实,那可就要进行罚款了。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

一、因确认劳动关系发生的争议。

二、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。

三、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。

四、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。

五、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

六、法律、法规规定的其他劳动争议。

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