讨薪的途径有：
1、寻求法律帮助：如果被拖欠工资的人员多而且金额巨大，可以一同寻求律师的帮助，让律师以法律的途径高效率的讨薪。
2、协同社会讨薪活动：这种时间点，社会关注度更高，配合这个时机讨薪，拖欠工资的企业担心其社会影响力，一般会有所顾忌，尽快帮你解决拖欠的工资。
3、与用人单位协调：如果前用人单位可以沟通，可以双方协调沟通，寻求最好的解决办法和方案，如果协商无效可申请有关部门介入。
4、仲裁或起诉：如果前用人单位拒绝沟通，可以找劳动局协调解决，还是无效的话可以申请劳动仲裁或直接向法院起诉，寻求法律的保护。
【法律依据】
根据《劳动法》第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。
