如何面试培训师

作者:原创时间:2022-06-15
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方法如下:

1、请其阐述专业最精妙之处。一个自信有能力的培训师,能够把一个非常精深的话题说的妙玉连珠。训练有素、专业精深、善于表达的培训师,可以在短短的1至2分钟之内根据现状调整好自己的状态。

2、请其剖析自己的一个失败案例。直面自己的失败,要的是勇气、坦诚,更是一份善待自己、善待客户的从容与智慧。一个好的培训师,要有客户老板的经营意识和谋略。在失败中站起来,在变化中找坐标。

3、激烈探讨其不熟悉的话题。成熟的咨询师,业已形成自己的理论体系和方法论。成熟,自我封闭的味道更浓。成熟,又开放,则是一个培训师的重要素质。

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