原因：欧文试图建立一个没有剥削，没有压迫的社会，但是他这种想法受到了历史的限制，最后导致失败，后期出现了绝对平均主义的错误思想导致了实验的失败。
欧文对管理学中的贡献是，摈弃了过去那种把工人当作工具的做法，着力改善工人劳动条件，诸如提高童工参加劳动的最低年龄；缩短雇员的劳动时间；为雇员提供厂内膳食；设立按成本向雇员出售生活必需品的模式，从而改善当地整个社会状况。
