1、切勿眼高手低。有些求职者在求职前就想着我工资一定要达到多少多少k才愿意。现在就业竞争压力大，满大街都是大学生。你不愿意会有人愿意，于是你就被pass了。
2、写好简历很重要。简历是你给企业印象的第一步，所以要重视简历。让简历体现出你的价值和意志。简历上写上自己会的、有利于该工作的技能。简历上可以稍稍夸大，但是不要作假，尤其是那种一问便识破的，给人印象不好，不单会被pass，人也会比较尴尬。
3、面试前做好准备。包括相关技术的复习，不要一问三不知，否则结局只是等通知。或许你技术差，但是再差也比没复习要好。面试模拟，没事在宿舍锻炼表达，也可以复习知识，不要到时候紧张到说不出话，这会很尴尬。
4、服装上的搭配。了解要面试的公司。包括你可能要做的具体工作，公司的产品和地址等
5、长远考虑。求职不能只顾眼前利益，也要为自己的以后考虑。一开始工资低点没关系，只要公司发展前景好。说白了工作岗位有搞头，提升空间高。比如有些工作同学出来就拿到5000工资，但可能以后也就是这个工资。而有些人可能入职时两三千，但随着经验技术的提高，一年两三翻。所以求职不能只顾眼前利益，要从长远考虑。
6、专业对口。很多时候，如果你没有足够的竞争力，那么你就要降低你的要求，尤其在专业对口的时候。大学毕业的第一份工作很大程度上关乎你以后的发展，尤其是技术类专业，如果你第一份跟你的专业不符，那么你以后要想再回到专业工作基本上已经不可能了，因为技术不用是会忘的。所以当遇到专业对口时，你应该考虑是否降低要求。因为经验这东西对技术类真的很重要。经验、技术上去了，薪资也就上去了。
7、为自己充电。有些人会选择通过培训的途径来增加自己的就业竞争力。现在社会上有着各种各样的培训。不可否认他们确实能够提高我们的竞争力，毕竟多了一门技术嘛。
另外需要注意的是：对于那些通过面试把你骗去培训的，坚决说再见，至少面试这一点上已经展现它的不诚信了。
