当员工与领导发生冲突时该怎么办

作者:原创时间:2022-06-19
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作为领导,应在保证平息事态、维护稳定和正常生产、工作秩序的前提下,采取措施:

1、调查了解冲突的起因、事态发展过程。

2、分析冲突发生的原因及造成的结果。

3、分清责任,追究责任,处罚到位。

作为员工,应在保证平息事态、维护稳定和正常生产、工作秩序的前提下,采取措施:

1、冷清下来,用平和的心态称述自己的观点。

2、加强沟通表达能力,能正确表达自己的想法。

3、要用发展的眼光看问题,不拘泥于眼前的小利。

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