用人单位安排加班的合法方式如下：
(1)应当严格执行劳动定额标准。
(2)不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
(3)用人单位安排劳动者加班的，应当按照国家标准支付加班费。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十一条规定：“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”
