1、明确一致的目标。 管理者与团队成员共同建立目标，融团队目标与个人目标于一体，使个人目标与团队目标高度一致，可以提高团队的凝聚力；
2、采取民主型领导方式。在团队决策上应共商共议，力求最大限度反映民意，切忌独断专行，这样可以使成员之间的关系更友爱，情感更积极，思想更活跃，凝聚力更强；
3、良好的沟通。团队成员者的沟通与交流既可增强人际凝聚力，也可增强任务凝聚力，所以在团队内部应保证有足够的沟通时间，适宜的空间或渠道，良好的沟通氛围。
